Din lønn, vår jobb
BF forhandler lønn og arbeidsvilkår for bibliotekansatte i fem sektorer. Som medlem har du en stemme – og en BF-tillitsvalgt eller rådgiver i ryggen når det gjelder.
To slags forhandlinger
Sentralt og lokalt
Lønnsoppgjøret skjer i to runder hvert år. Den sentrale runden setter rammene; den lokale fordeler potten på arbeidsplasser og enkeltpersoner.
Sentralt
Tariffoppgjør med staten og KS
BF forhandler gjennom hovedorganisasjonen Unio mot KS, staten, Oslo kommune, Spekter og Virke. Resultatet blir en pott og generelle tillegg som gjelder hele sektoren.
- Skjer hvert år (april–mai)
- Felles for alle Unio-forbund
- Kan bryte og gå til mekling eller streik
Lokalt
Forhandlinger på din arbeidsplass
Lokale forhandlinger fordeler potten på arbeidsplassen din. Din BF-tillitsvalgte fremmer krav for medlemmene og forhandler med arbeidsgiver. Du kan selv levere krav.
- Skjer typisk om høsten
- Tillitsvalgt forhandler for medlemmene
- Du leverer krav før forhandlingsstart
Årshjulet
Hva skjer når
Et typisk lønnsår, i grove trekk. Datoer varierer mellom sektorer – tillitsvalgte og distriktslag gir presis informasjon når oppgjøret nærmer seg.
Vår
Sentrale forhandlinger
Unio og motparten møtes i april–mai. Resultatet blir en sentral pott og generelle tillegg. Bryter forhandlingene, kan det føre til mekling eller streik.
Sommer
Implementering og uravstemning
Det sentrale resultatet sendes ut på uravstemning eller godkjennes i forbundet. Når avtalen er signert, trer tilleggene i kraft – ofte med tilbakevirkning til 1. mai.
Høst
Lokale forhandlinger
Tillitsvalgte forhandler med arbeidsgiver om hvordan potten skal fordeles. Medlemmer leverer krav til sin tillitsvalgte i forkant. Resultatet protokollføres.
Vinter
Etterarbeid og særskilte
Lokal lønnsutvikling evalueres. Særskilte forhandlinger kan kreves utenom årshjulet ved endrede arbeidsoppgaver, omorganisering eller andre vesentlige forhold.
Sektorer og avtaler
Hvilken sektor jobber du i?
Hvilken avtale som gjelder for deg, avhenger av hvem arbeidsgiveren din er. Velg sektoren under for å se de viktigste avtalene.
Stat
Universitets- og høgskolebibliotek, Nasjonalbiblioteket, statlige fagbibliotek og direktorater.
- Hovedavtalen i staten (2023–2025)
- Hovedtariffavtalen i staten (2024–2026)
- Statens personalhåndbok
- Særavtale om fleksibel arbeidstid
Kommune (KS)
Folkebibliotek og kommunale skolebibliotek i hele landet utenom Oslo.
- Hovedtariffavtalen KS (2024–2026)
- Hovedavtalen i KS (2024–2025)
- Garantilønnstabell 2025
- Reiseregulativet KS (2025–2026)
Oslo kommune
Deichman, Utdanningsetatens skolebibliotek og andre bibliotek i Oslo kommune.
- Hovedavtalen i Oslo kommune (Dok 24)
- Overenskomster (Dok 25)
- Lønnstabell 1. mai 2025
Spekter
Helseforetak, Statsbygg og andre virksomheter i Spekter-området.
- Hovedavtale Spekter–Unio (2022–2025)
- Sektor-spesifikke overenskomster
Virke
Private bibliotek- og kulturvirksomheter, stiftelser og frittstående bibliotek.
- Hovedavtale Virke (2022–2025)
- Sektor-overenskomster
Viktige lover
Lovverket som gjelder uavhengig av sektor og tariffavtale.
- Arbeidsmiljøloven
- Likestillings- og diskrimineringsloven
- Ferieloven
- Folkebibliotekloven
- Folketrygdloven
Lenker til selve avtaledokumentene legges inn på en egen avtaler-side – ta kontakt med sekretariatet hvis du trenger et konkret dokument i mellomtiden.
Din rolle som medlem
Slik tar du del
Du trenger ikke være tillitsvalgt for å påvirke lønnsoppgjøret. Her er hva du kan og bør gjøre.
Hvordan leverer jeg krav?
Før lokale forhandlinger starter, kan du levere individuelt krav til din BF-tillitsvalgte. Kravet bør inneholde ønsket lønnstillegg eller annen endring, og en begrunnelse – for eksempel ny kompetanse, endrede oppgaver eller skjevheter i lønnsutviklingen.
Finn din tillitsvalgteHvor mye bør jeg kreve?
Det avhenger av lokal pott, egen lønnsutvikling, endringer i arbeidsoppgaver og hva sammenlignbare stillinger tjener. Et godt krav ligger noe over det du forventer å få, men ikke så høyt at det virker useriøst. Snakk med din tillitsvalgte eller BFs sekretariat for rådgivning.
Få råd om kravetKan jeg forhandle om annet enn lønn?
Lønnstillegg er hovedfokuset, men du kan også fremme krav om kompensasjon for ubekvem arbeidstid, velferdstiltak (f.eks. trening i arbeidstiden), omgjøring av stilling, støtte til videreutdanning eller tilrettelegging for studier.
Hva er særskilte forhandlinger?
Særskilte forhandlinger kan kreves utenom det vanlige årshjulet dersom det har skjedd vesentlige endringer i stillingens ansvarsområde, kompetanseheving, organisatoriske endringer eller behov for å beholde eller rekruttere arbeidstakere. Reglene varierer mellom sektorer – din tillitsvalgte kan vurdere om saken din kvalifiserer.
Hva skjer hvis forhandlingene bryter?
Sentralt: Riksmekleren kalles inn. Hvis meklingen ikke fører frem, kan det bli streik. Som BF-medlem får du informasjon underveis om hva som skjer og hvilke rettigheter og plikter du har. Streikende får streikebidrag fra BFs konfliktfond.
Lokalt: Ved brudd følges egne tvisteløsningsregler per sektor – nemnd, ankeutvalg eller Statens lønnsutvalg avhengig av tariffområde.
Er jeg alene på arbeidsplassen min?
Hvis du er eneste BF-medlem på arbeidsplassen, har du fortsatt rett til å bli representert i forhandlinger. Distriktslaget eller sekretariatet utpeker en forhandler eller bistår deg direkte.
Ta kontakt med sekretariatetKlar?
Bli medlem og delta i din egen lønnsdannelse
Som BF-medlem har du tillitsvalgte i ryggen, juridisk hjelp gratis og en stemme i de forhandlingene som faktisk angår deg.