Unio ble tirsdag enig med Samfunnsbedriftene om Bedriftsavtalen – hovedtariffavtalen for selvstendige bedrifter i kommunal sektor.
– Jeg er tilfreds med at vi fikk på plass en ramme på oppgjøret som forventes å gi en klar reallønnsvekst. For våre medlemsgrupper skal det nå gjennomføres lokale lønnsforhandlinger ute i virksomhetene, med siste frist for gjennomføring 15. november 2024, sier Svein Kvammen, som ledet forhandlingene for Unio.
Det settes ned flere partssammensatte utvalg (PSU) som skal jobbe frem mot hovedoppgjøret i 2026.
– Jeg fremhever her særlig PSU nr. 2, som skal vurdere behov for endringer i Bedriftsavtalen knyttet til krav til omstilling og kompetansebehov de ulike bransjene i avtalen står overfor. Det skal tas utgangspunkt i avfallsbransjen og revisjonsbransjen, for å høste erfaringer med bransjer som på ulikt vis berøres av grønn omstilling og digitalisering. Dette er bransjer som treffer flere av våre medlemsgrupper, sier Kvammen.
Bedriftsavtalen gjelder fra 1. mai 2024 til 30. april 2026.
Saken er gjengitt i sin helhet fra unio.no. Fremhevet foto: Samfunnsbedriftene.
Enighet i Samfunnsbedriftene
Det er enighet mellom Samfunnsbedriftene og Unio i årets mellomoppgjør
Unio gikk inn i forhandlingene med krav om en ramme for mellomlønnsoppgjøret som gir reallønnsvekst, minimum på linje med kommunal sektor.
Den økonomiske ramma for det sentrale oppgjøret havnet om lag på nivå med de øvrige tariffområdene i offentlig sektor. Dette mener Unio gir et godt utgangspunkt for å sikre reallønnsvekst for våre grupper.
Lønnsdannelsen for Unios medlemmer foregår lokalt. Frist for de lokale forhandlingene er 15. oktober. Tillitsvalgte har en viktig jobb å gjøre i å etablere gode prosesser og reelle forhandlinger lokalt.
Svein Kvammen ledet forhandlingene fra Unio. Forhandlingsdelegasjonen besto også av Rune Johnsrud, Veronicha Angell Bergli, Lene Ståhl og Mia Andresen.
Enighet i hovedtariffoppgjøret i Samfunnsbedriftene
Svein Kvammen ledet forhandlingene fra Unio. Forhandlingsdelegasjonen fv: Ina Smith-Meyer, Svein Kvammen, Lene Ståhl, Veronicha Angell Bergli, Rune Johnsrud, og Klemet Rønning-Aaby.
Unio ble enig med Samfunnsbedriftene om Bedriftsavtalen – hovedtariffavtale for selvstendige bedrifter i kommunal sektor 9. juni.
Unio gikk inn i forhandlingene med krav om blant annet overføring av revisorene til lokal lønnsdannelse og økning i UB-tilleggene. Vi krevde også endringer i fellesbestemmelsene som tilgodeser skiftarbeidere og endring i forhandlingsbestemmelser.
Unio fikk gjennomslag for økning i ubekvemstillegg på minst 70 kroner for kveld og natt, lørdag og søndag fra 1.1.2023. I tillegg ble revisorene flyttet over til gruppe 2 med kun lokal lønnsdannelse.
Den økonomiske ramma for det sentrale oppgjøret havnet om lag på nivå med de øvrige tariffområdene i offentlig sektor.
Lønnsdannelsen for Unios medlemmer foregår lokalt, og frist for de lokale forhandlingene er 15. oktober. Tillitsvalgte har en viktig jobb å gjøre i å etablere gode prosesser og reelle forhandlinger lokalt.
Svein Kvammen ledet forhandlingene fra Unio. Forhandlingsdelegasjonen besto også av Rune Johnsrud, Veronicha Angell Bergli, Lene Ståhl, Klemet Rønning-Aaby og Ina Smith-Meyer.
